вот, как раз о мудреце: http://my-files.ru/9icbuo

> Внук ©   (22.01.17 16:42) [88]
>
> А я в данном случае соглашусь с Игорем. Хамства не увидел.
>  Людям напомнили о том, зачем они ходят на работу. Напомнили
> в той форме, в которой они это способны осознать. Более
> мягкое напоминание почти всегда бывает воспринято как просьба
> или формальность, и игнорируется, по крайней мере таких
> примеров много у меня.
>

Хамство в форме письма, в конкретных словах.
Вот, например, если бы было сказано что обеденный перерыв предусмотрен договором только один раз в день, это было бы нормально.

> Kerk ©   (22.01.17 22:59) [99]
> Наверно оно работает. Но какую-то часть потенциальных клиентов и сотрудников точно отпугивает.

Считаю большой ошибкой делать вид, что ты готов обслуживать любого клиента. Хуже, когда к этому еще и стремятся.
Часто дешевле от клиента отказаться. Да, формат отказа вопрос требующий порой грамотного подхода, но отказаться нафик.

А уж от сотрудника - тем более.

>>Kerk ©   (22.01.17 22:28) [95]
А вот это уже хамство.
Душевно ранимые личности, они ведь не любят хамства только в свой адрес, а обратно - запросто :)

DVM ©   (22.01.17 20:53) [91]


> На работу ходят работать, как правильно выше заметили. Если
> работа выполняется, то не все ли равно, сколько человек
> при это ест и вообще чем он еще кроме работы занимается
> на рабочем месте?


Нивапрос. Только в этом случае оплата должна быть по конкретному результату той работы, а не присутствие определенного количества часов на опредленном месте.

Удалено модератором

Удалено модератором

Удалено модератором

Удалено модератором