> Кислотно-свинцовые аккумуляторы создают вредную для здоровья
> атмосферу, поэтому сотрудники, которым Ваше устройство мешает,
>  могут просто сообщить (даже анонимно) в инспекцию по охране
> труда и она заставит либо убрать устройство из обитаемого
> помещения, либо обеспечить местную вытяжку (которая стоит
> дополнительных денег). Плюс возможный штраф.

Важное замечание. Спасибо. В этом случае помещение качественно проветривается.
Кстати, это же относится только к зарядке и только к не SEALED аккумуляторам?
В тех же блоках бесперебойного питания аккумуляторы наносят значимый вред атмосфере?


> Вообще, попытки решить социальные задачи техническими средствами
> иногда бывают удачными, а иногда - нет.

Согласен, поэтому и будем проверять.
К сожалению, мне не хочется говорить тут о каком бизнесе конкретно идет речь. Воруют все и сообща и контролеры, которые относительно нормально получают и сотрудники. Показательные увольнения не действуют. Действует только тотальный контроль непосредственно хозяином, а это, как уже в теме сказано, не эффективно. Поэтому решено применить технологии. Работа сотрудников настолько проста (обучить можно за 10 минут), что найти новых не составит, к счастью, труда.

> Воруют

это, как обычно, политическая проблема.
показательное увольнение, конечно, бесполезное занятие.
записи в трудовой для низкоквалифицированных сотрудников - еще более бесполезное занятие, тем более, что в данном случае, уверен, никого официально не оформляют.

общества, где воровать не принято, шли к этому долгими столетиями. начиная, с отрубания рук и заканчивая общественным презрением с неотвратимой тюрьмой.
не понимаю, чем воровство на работе отличается от кражи бумажника у прохожего. двушечку за это надо раздавать без разговоров, ну может быть, на первый раз, условно.
но для этого не хватает отлаженной судебной системы.

зачем двушечку?
трешечку! в центре.

не хватает отлаженной судебной системы.

у нас чего только не хватает.

из конституции убираем право на труд и не гарантируем занятость (по специальности)
но про тунеядцев чонить да придумаем. статью какую нить.

кзот упраздним, придумаем тк.
уволить за любую фигню - вообще не вопрос.

но двушечку всегда пожалуста....

кто-то украл железную дорогу - нормально. вы просто не отвыкли считать деньги в чужом кармане.

мы лучше такой налоговый кодекс придумаем, чтобы работодатель "схемы придумывал" и он "придумывает". и в случае чего схема позволяет реальные доходы просто поделить на два. тупо. законно. чисто по схеме.

а для тех кто не очень рад, для тех двухаккумуляторное питание.

> Eraser ©   (13.05.16 19:14) [41]
> не понимаю, чем воровство на работе отличается от кражи
> бумажника у прохожего. двушечку за это надо раздавать без
> разговоров, ну может быть, на первый раз, условно.
> но для этого не хватает отлаженной судебной системы.

Вы или слишком наивны, или умышленно упрощаете ситуацию.
И "отлаженность судебной системы" тут ни при чем.

Как только дело дойдёт до суда, внезапно выяснится (каждый пункт - лишь моё предположение, конечно же я не знаю как оно на самом деле):
- з/п серая
- условия труда не соответствуют нормативам
- документация в бухгалтерии - из рук вон плохо ведётся

По любому пункту потери от проверяющих органов несоизмеримы с увольнением сотрудников "по тихому".

> KSergey ©   (16.05.16 12:33) [44]


> Вы или слишком наивны, или умышленно упрощаете ситуацию.
>
> И "отлаженность судебной системы" тут ни при чем.
>
> Как только дело дойдёт до суда, внезапно выяснится (каждый
> пункт - лишь моё предположение, конечно же я не знаю как
> оно на самом деле):
> - з/п серая
> - условия труда не соответствуют нормативам
> - документация в бухгалтерии - из рук вон плохо ведётся

это вы наивны и упрощаете. операм глубоко фиолетово какая там бухгалтерия и условия труда. этим вообще не их ведомство занимается.

не пишут заявления просто, потому что лишний раз не хочется связываться с отечественной правоохранительной и судебной системой, особенно по мелочам.