Я как-то говорил, что вакансий в российском IT очень мало. Мне не верили. До сих пор наверно не верят. Тут человек примерно ту же точку зрения высказал, но более развернуто :)

http://yellowface.ru/chto-ya-imeyu-vvidu-kogda-govoryu-chto-ayti-rynka-v-rf-net.html

Удалено модератором

Удалено модератором

> superbot ©   (21.04.16 13:51) [2]

Речь совсем не о з/п

Кстати на последнем собеседовании летом 2015 г. в "аргус" СПб ведущий собеседование, как то проболтался, что причина принятия на работу программиста это то что предыдущий свалил за границу работать.

> Kerk ©   (21.04.16 13:20)  


Все просто, рынка нет, потому что нет спроса. Наши т.е. наши комерсы еще пока "быдловаты", что бы начинать вкладывать деньги в развитие ПО и автоматизации, РУТИНА рулит.

Пока работал в банке, мне постоянно пытались доказать, что РУЧНОЕ управление это самый лучший способ управления. В итоге  был бардак и у банка отозвали лицензию.

Удалено модератором

> причина принятия на работу программиста это то что предыдущий свалил за границу работать.


и что это доказывает? или чем это хуже любой другой причины, а-ля: ушел в запой, помер, ушла в декрет, выиграл в лотерею мильярд, все надоело?

Вот что удивительно: люди, изливающие в мир свои обидки о несправедливом устройстве мира, выкладывают размытые фото книг, причем, судя по тексту, предполагают, что читатель их будет читать. То, что читателю для этого придётся серьёзно морщить глаза - недовольного устройством мира совершенно не смущест.

Т.е., мир плох. Но первое, что сделал недовольный этим - сделал мир еще хуже.

Мне любопытно: это детство когда-нибудь кончится? особенно этот вопрос относится к тем, кто такого рода статейки репостит.

Удалено модератором

Удалено модератором

Полно у нас компаний.
Web -торговля
http://m.forbes.ru/article.php?id=313529
Есть ЦОДы.
http://www.cnews.ru/reviews/cloud_2014/review_table/655b2c19b5e2ed63f1792efd5a3e786121fd69d2
Есть банковская сфера.
Есть сети.
Да и другие областей хватает.
Есть лингвистические фирмы типо Abby.
Есть антивирусы 3 крупных игрока.
ОС тоже куча с 10 ток.
https://reestr.minsvyaz.ru/reestr/?sort_by=date&sort=asc&class%5B%5D=54112&name=&owner_status=&set_filter=Y
И везде есть вокансии.

Вакансий навалом, даже есть некоторые проблемы с поиском кандидатов начиная с определенного уровня. Ну может, вакансии и не по Delphi, а C++, но немало.

superbot ©   (22.04.16 05:48) [11]

Пожалуйста, свои личные проблемы обсуждай с психологом, а не на форуме.

Кость а уточнить можно когда ждать. Интерес шкурный.. успею ли пиво сварить или нет :)

блин я в другую ветку писал

> KSergey ©   (21.04.16 15:04) [9]

Переход на личности в первом же сообщении. Даже не интересно реагировать.

> Pavia ©   (22.04.16 09:34) [12]
>
> Полно у нас компаний.

Никто не говорил, что компаний мало.

> DVM ©   (22.04.16 10:14) [13]
>
> Вакансий навалом, даже есть некоторые проблемы с поиском
> кандидатов начиная с определенного уровня.

Проблем с поиском кандидатов какого-либо уровня нет и быть не может. Есть проблемы с поиском кандидатов определенного уровня готовых работать за зарплату определенного уровня :) Это причем не только с программистами так. Регулярно натыкаюсь в газетах на жалобы какого-нибудь директора завода на то, что в стране кадров нет и никто не хочет ехать на полугодовую вахту на Камчатку аж за 30 тысяч в месяц.

Яндексы с Касперскими - это конечно хорошо. У многих и этого нет. Но у нас и программистов по разным оценкам от 350 тыс до миллиона. Так что тут без технологичного малого/среднего бизнеса никак не обойтись. Которого по факту нет.

> Kerk ©   (22.04.16 11:06) [17]
>


> Проблем с поиском кандидатов какого-либо уровня нет и быть
> не может.

Может еще как. Кроме знания языка иногда требуются специфические познания в определенных областях и опыт работы в этих областях. Если области достаточно узкие и не особенно распространенные на просторах нашей страны, то проблемы будут.
Ты хоть миллион ЗП положи, ну если нет людей с опытом, где их взять то?
Я ж не ради красного словца ляпнул - это из практики.

> DVM ©   (22.04.16 11:14) [18]

Верю. По сути ведь это обратная сторона того же вопроса. Если бы больше людей имело возможность работать в специфичных областях, то с кадрами проблем было бы меньше.

Или вот представить, что некто специалист конкретно в этой специфичной области, легко ли будет ему найти работу, не смотря на все эти Касперские с Яндексами? Он зайдет на HH и увидит, что вакансий полторы штуки на всю страну.