если ты писал программу для себя и в нерабочее время, то это твоя программа
если для фирмы - это ее собственность, если в контракте не оговорено иное
а собственностью фирмы она вправе распоряжаться сама, без тебя
хоть студенту отдать, хоть академику, хоть подарить, хоть в печке спалить
и не важно, сколькотрудов ты в это вложил - они были оплачены зарплатой

> Правильный$Вася   (26.01.09 12:24) [20]
> и не важно, сколькотрудов ты в это вложил - они были оплачены зарплатой

...на которую сам согласился.

и которую жмоты-начальники стараются урезать

пора открывать филиал "прочего".

"Жалельня"

Медвежонок Пятачок ©   (26.01.09 14:03) [23]
"Жалельня/глумильня"

> test  (26.01.2009 14:15:24)  [24]

Было хорошее имя "Потрепаться"

> и которую жмоты-начальники стараются урезать


У тебя отобрали паспорт и держат на цепи, заставляя работать за 3 корочки хлеба?

Нескромный вопрос тогда, какая Ваша зарплата Олег? :)

> [24] test   (26.01.09 14:15)

"Жалельня/глумильня/меряльня" -)

> Нескромный вопрос тогда, какая Ваша зарплата Олег? :)


Я зарегистрированному-то участнику форума не каждому порядок скажу. А уж анониму - и подавно.
Но если вкратце - не самая большая, на которую я мог бы рассчитывать.

Брюнетка ©   (26.01.09 14:36) [28]
А вот последнее это про что было?

El   (26.01.09 14:33) [27]
У меня зарплата 7!

> А в договорах о приеме на работу теперь обговариваются такие
> пункты?


Так было всегда. Я удивляюсь что вам это не знакомо. Исходные коды всегда принадлежат компании, на которую вы работаете.
Этот пункт есть в договоре, перечитайте.

> Я удивляюсь что вам это не знакомо.


Видимо вы сами еще студент, раз плаваете в таких банальностях.

Вас кто-то обманул, но у нас не требуют при приеме на работе такие садистские пункты договоров заключать.

Исходники не являются имуществом собственника только в двух случаях:
1) ПО было приобретено в "коробочном" варианте
2) ПО было разработано под заказ сторонней организацией (физическим лицом) и это было ОСОБО оговоренно в соответствующем ДОГОВОРЕ.

Владелец исходников имеет полное право передать их для доработки (переработки) кому угодно на свое усмотрение без какого-либо согласования с разработчиком (автором) в любое время и по любому поводу.

Судя по всему ПО было разработано НАЕМНЫМ РАБОТНИКОМ, посему прав на исходные тексты проекта этот работник без согласия на то владельца не имеет. Более того, если работник уволится и эти тексты использует для проектирования для другого заказчика, не испросив на то разрещения владельца (выбшего работодателя), то владелец может подать в суд и обязательно выиграет его.

В Вашей ситуации, вероятно, работодатель не уверен в том, что Вы, пардон, от него не слиняете либо не слишком удовлетворен качеством как самого ПО, так и ходом его разработки (отладки, внедрения и т.д.) и желает "подстраховаться", заодно проверив на "вшивость" этого самого студента. Обычная ситуация, из которой надо делать выводы прежде всего о своем собственном служебном соответствии.

> но у нас не требуют при приеме на работе такие садистские
> пункты договоров заключать.


Какие садистские? Всё, что ты написал на рабочем месте в рабочее время является собственностью того, кто тебе обеспечил это место и оплатил это рабочее время.
И я не понимаю, где тут несправедливость.
Вот если при этом ты используешь какую-то свою библиотеку функций (компонентов, ещё чего-нибудь), которая у тебя была написана заранее, либо во внерабочее время, то вот её использование может быть закреплено отдельным пунктом договора.

И еще о начальстве. Относиться к начальству надо точно также, как и к владельцу конторы (директору), ибо Ваш начальник суть подчиненный владельца (такой же наемный работник как и Вы) и Ваша неприязнь или неуважение к начальнику будет воспринято его начальником соответственно. Если, конечно, "большой" начальник не является Вашим отцом (дядей, соседом и т.д.), хотя и в этом случае, думается, следует все же придерживаться вышеприведенного правила.

> Ega23  (26.01.2009 14:42:29)  [29]

Придет штрейхбрекер!

El   (26.01.09 15:02) [34]
Просто прочитай договор...