Предлагается несколько вакансий. Требования не очень высокие - достаточно год-полтора опыта работы или нет опыта но выпускник профильного ВУЗа. Крупная финансовая компания. Территориально м. Тульская.
 Из плохого - график строгий 9-18 опоздания не приветствуются. Есть дресс-код, хотя не очень строгий.
 Все выплаты белые, есть соцпакет. Руководство вменяемое. Хороший шанс получить опыт работы с большими системами.
 От соискателя - уверенное знание основ программирования, опыт работы с Delphi и хотя бы основы Oracle. Примеры (своего) кода Delphi и PL/SQL приложить к краткому резюме, отправить на адрес который под ником или на sergey.s.maslov@gmail.com. Могу только пообещать что на письмо отвечу всем.
 Того чей код и резюме заинтересует пригласим на собеседование, там можно будет обсудить предполагаемый оклад. Размеры могут варьироваться очень широко в зависимости от опыта, знаний ну и частично самооценки соискателя.  Все обсуждение - только по почте, тут обсуждать конкретику не буду.

Есть дресс-код, хотя не очень строгий
Кэжуал или Бизнес/Коктейль ?

Жаль не в Питере.

Сочувствую :)

Мне нужно 100р. в месяц. Возьмете?
Решу любые ваши трудности в программировании и всей вашей конторы.

> Требования не очень высокие - достаточно год-полтора опыта
> работы или нет опыта но выпускник профильного ВУЗа.


>  От соискателя - уверенное знание основ программирования,
>  опыт работы с Delphi и хотя бы основы Oracle. Примеры (своего)
> кода Delphi и PL/SQL приложить к краткому резюме


нестыковочка...

up

а удалённо нельзя?

> Prohodil Mimo ©   (22.08.08 22:59) [7]

+1

Сереж - у меня осталось несколько контактов людей, которые не прошли к нам по некоторым причинам (у нас очень серьезные требования к квалификации например), могу с ними связаться и перенаправить на тебя.

Rouse_ ©   (23.08.08 08:21) [9]
Буду очень благодарен. Как раз нужны на начальные позиции - по ведущим то мы укомплектованы а от с рядовым составом большие проблемы.

Prohodil Mimo ©, Nic ©  
нет удаленно нельзя.

озвучьте хотя бы приблизительную вилку.

То есть, меньше того, что платить смысла нету на эту позицию, и соответственно максимальную.

Никакой конкретики тут обсуждать не буду. Последовательность действий только такая
1) Резюме с примерами кода (и пожеланиями по з.п)
2) Приглашение на собеседование
3) Обсуждение деталей и конкретных сумм.

По моему опыту, предварительное озвучивание любых сумм не способствует конструктивному диалогу.

твое право.

Sergey Masloff   (23.08.08 11:47) [13]


> По моему опыту, предварительное озвучивание любых сумм не
> способствует конструктивному диалогу.


Сергей,

Я думаю достойные кандидаты не будут намерены в противном случае вести  с вами диалог.  

А получается из вашего поста

>Буду очень благодарен. Как раз нужны на начальные позиции - по ведущим >то мы укомплектованы а от с рядовым составом большие проблемы.

Нужны рабы, которые будут делать грязную работу, боги ждут.

Есть подозрение, что ваша задача найти рабов за меньшие деньги.

IMHO.

> Нужны рабы, которые будут делать грязную работу, боги ждут.


Ну, вроде как это было достаточно честно озвучено ещё в [0].

А что значит "не очень строгий дресс-код"?

да дело не в этом. Просто такие вакансии ориентированы исключительно на тех, кто ищет работу. Да, у него есть время ездить по собеседованиям, собственно поиск работы в настоящее время это и есть его работа.

Если же человек уже работает 5 дней в неделю... Да буквально - когда мне ехать на собеседование? По выходным никто не работает.

Это мне надо отпроситься с работы, поехать, побеседовать и выяснить что мне предложат в 1,5 раза меньше, чем я сейчас получаю? Ну и нафиг это надо...

Ega23 ©   (23.08.08 12:50) [16]
>не очень строгий дресс-код
Свитера джинсы и открытая обувь - не катят. Рубашка брюки и галстук - достаточный минимум.

> Рубашка брюки и галстук - достаточный минимум.


Я даже побаиваюсь спросить, что тогда максимум...

З.Ы. Не умею я костюм носить. Чувствую себя в нём отвратительно...