> [79] Petr V. Abramov ©   (24.06.08 09:57)
> дык она ж того - по орбите летает, вернется :)

Следующий раз будет эээ... 1986+76=2062 год. Переживём и его!

Кстати, особого притока C++-ников тоже не наблюдается. Приходят тоже дрова и даже их нанимают, хотя моя контора издревле славилась высокими требованиями.

> Кстати, особого притока C++-ников тоже не наблюдается.


Сейчас в моде PHP и MYSQL. С++ и Oracle - не ажур.

MySQL - ацтой.  :)))

AndreyV ©   (24.06.08 10:04) [80]
Комета то не одна в галактике их больще чем две.

Ega23 ©   (24.06.08 10:52) [83]
Вы просто не умеете ее готовить(с) ))

> Сейчас в моде PHP и MYSQL. С++ и Oracle - не ажур.

Смотря где. Мы пишем весьма системный кроссплатформенный софт. Пока для этой задачи ничего лучше С++ не придумали, ИМХО. Да и вообще - у меня в резюме было написано три языка - С++, Дельфи и C#. Так мне до сих пор, спустя 1.5 года как я его показывал на работных сайтах, звонят и интересуются *только* моей квалификацией как С++ программиста. Причём звонят регулярно.
Это я к тому, вести о смерти С++ или его крутом выходе из моды сильно преувеличены.

> Смотря где.


Это шутка конечно. Не возбуждайся. С++-цы уже вымирающий вид. В Америке например , кто-то рассказывал, что спец по COM/DCOM получает в 1,5 - 2 раза больше, нежели Java / Веб. Потому как java в институтах проходиться, а вот COM нет.

> Не возбуждайся.

Щас как возбужусь... никто не уйдёт! :)


> С++-цы уже вымирающий вид. В Америке например , кто-то рассказывал,
>  что спец по COM/DCOM получает в 1,5 - 2 раза больше, нежели
> Java / Веб. Потому как java в институтах проходиться, а
> вот COM нет.

Занятное вообще дело. Программисты "вымирают" быстрее чем технологии.

Alkid ©   (24.06.08 12:22) [87]
Программисты меняют язык программирования на раз, а потом еще и фанатично доказывают что это самый лучший язык.

наверное спрос угасает

1. С Дельфи виноваты зачастую сами программисты - везде разговоры, что это отстой, он умирает и... Так что молодежь и игнорирует его.
2. Уровень образования упал.
3. Технологий/языков немеряно - кто во что горазд, главное чтобы поновее технологии были. Все гонятся куда-то, думают, что технологии все решат...
4. Подход в подборе персонала - почему-то подбирают по языку, а не по общему образованию. Для грамотного специалиста перейти на другой язык не проблема (по крайней мере это существенно быстрее, чем найти специалиста для конкретного языка)

> наверное спрос угасает

Хорошо он, однако, угасает. Так, что у программистов, на которых спроса нет зарплаты вырастают :)

> 4. Подход в подборе персонала - почему-то подбирают по языку,
>  а не по общему образованию. Для грамотного специалиста
> перейти на другой язык не проблема (по крайней мере это
> существенно быстрее, чем найти специалиста для конкретного
> языка)

Хм. Не так всё просто. Речь обычно идёт не просто о просто языке, а о языке и наборе ассоциированных с ним технологий. А что бы ими продуктивно пользоваться надо иметь опыт, который позволит обойти подводные ками и вообще продуктивно работать.

Delphi как языу можно выучить за день-два.
Понять, как работает VCL и начать писать отличный код - могут годы уйти.

Мы искали программиста на Делфи. За месяца полтора приходили только студенты, порой, совершенно нулевые. В итоге чудом нам перепал человек - спец 56 лет, весьма усидчивый и дотошный, и человек хороший. Можно сказать, повезло...
Через два месяца мне самому надоел тот "горький катаклизм" нашего предприятия, который я после диплома, находясь на ставке, стал ощущать всей полнотой своей шкуры, и я ушёл. Не в Делфи.

Может, это в нашем городе, где пустили свои корни несколько аутсорсинговых предприятий, но делфисты уходят...

> Alkid ©   (24.06.08 12:48) [92]

Почему-то все хотят готовых спецов и прям сейчас. Извините, но такого не бывает. Учить надо не только в институтах.
А подводные камни - так вся жизнь - это подводные камни.

> Почему-то все хотят готовых спецов и прям сейчас.


Нормальное человеческое желание.

З.Ы. Хороших спецов, вроде как, всегда было мало. Именно хороших.

> Почему-то все хотят готовых спецов и прям сейчас. Извините,
>  но такого не бывает. Учить надо не только в институтах.

Почему не бывает? Я на свою нынешнюю работу пришёл подготовленным по тем требованиям, которые выдвигались. Другое дело, что в условиях нехватки персонала фирмам особо выбирать не приходится.


> А подводные камни - так вся жизнь - это подводные камни.

Кто же спорит?

> Нормальное человеческое желание.

Хотеть не вредно :)
Но где же на всех спецов найти! Бизнесу давно задуматься надо, что кадры надо готовить. А готовенькое кончилось.

> Но где же на всех спецов найти! Бизнесу давно задуматься
> надо, что кадры надо готовить. А готовенькое кончилось.
>


Есть конторы где и без опыта работы берут. И даже без знания нужного языка.
Правда и платить там будут адекватно уровню.